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企业不给员工缴纳社保会面临哪些惩罚?

文章关键词: 更新时间:2024-04-03 14:50:59 编辑作者:宝园财务     阅读次数:0
[导读]:我们都知道,社保与们的退休待遇密切相关,如果我们想要享受退休待遇,那么在退休年龄前,需要缴纳满15年社保,退休后便可享受退休待遇,领取养老金。现实中,一些企业出于自身利益考虑不给员工缴纳社保,会面临哪些惩罚?
  我们都知道,社保与们的退休待遇密切相关,如果我们想要享受退休待遇,那么在退休年龄前,需要缴纳满15年社保,退休后便可享受退休待遇,领取养老金。现实中,一些企业出于自身利益考虑不给员工缴纳社保,会面临哪些惩罚?今天,税安筹小编将为您详细介绍,希望能帮助到您。
  根据我国《社会保险法》相关内容规定,给员工缴纳社保企业应当承担的义务,相关惩处天理规定欠缴企业需要从欠缴的那天起,按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  对于一些用人单位的拒缴社保的行为,员工可以向劳动保障监察部门投诉,要求补缴或者赔偿;也可以走仲裁或者去法院起诉。
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